Qui accompagne et forme, par l’activité, plus de 2500 salariés par an ?

Les SIAE d'Indre-et-Loire

Structures

34 structures

entreprises et associations sur tout le territoire

Salariés

Plus de 2500 salariés accompagnés chaque année

Heures

45 000 heures

de formation par an

Encadrement

1 encadrement

technique et social renforcé par plus de 300 permanents

Touraine Insertion, le collectif qui regroupe les SIAE d’Indre-et-Loire

Interlocuteur unique pour les partenaires de l’économie et de l’emploi sur le territoire, le collectif informe et promeut l’insertion par l’activité économique, pour répondre au mieux aux besoins des entreprises, des collectivités et des particuliers.


Touraine Insertion coordonne, fédère, mutualise actions et projets collectifs des SIAE. Le collectif accompagne et aide à la professionnalisation ses adhérents afin d’accroitre l’offre d’insertion sur les territoires, renforcer les pratiques d’accompagnement socio-professionnel, soutenir le renforcement des compétences des salariés permanents et sécuriser les parcours d’insertion.

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Nos missions

Les SIAE, des partenaires pas comme les autres !

Associations et entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ont pour objectif d’amener vers l’emploi durable des personnes qui en sont éloignées, tout en participant au développement économique local.


Ces TPE/PME, associations ou coopératives produisent des biens (paniers bio, briques de chanvre…), des services (second œuvre du bâtiment, nettoyage de locaux, recyclage, …), et apportent

des services RH (mise à disposition de personnel ou travail temporaire).



Leur objectif commun est de lutter contre l’exclusion économique et sociale en proposant un contrat de travail, des formations et un accompagnement personnalisé, pour une durée limitée dans le temps, à des personnes en situation de fragilité face à l’emploi.

A la fois employeurs et formateurs, elles sont un tremplin vers le retour à l’emploi durable.


 

Conventionnées chaque année par l’Etat, 34 Structures relèvent de l’IAE en Indre-et-Loire et se répartissent en 4 catégories : Les chantiers d’insertion (aci), les entreprises d’insertion (ei), les associations intermédiaires (ai) et les entreprises de travail temporaire d’insertion (etti).



etti

3 Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion

proposent une main-d’œuvre expérimentée pour des missions de travail ponctuelles, sur tous secteurs d’activité (construction, industrie, logistique, manutention, entretien, espaces verts…).


Les ETTI assurent un accompagnement socio- professionnel individualisé à leurs salariés, afin de compléter leur expérience professionnelle d’une qualification.

ei

7 Entreprises d’Insertion

produisent des biens et des services localement, en vue de leur commercialisation, auprès de clients particuliers et/ou professionnels, dans des filières souvent porteuses : environnement, éco-construction, recyclage, nettoyage et préparation de véhicules, dépannage rénovation d’électroménager, logistique…


L'EI met l’accent sur la formation professionnelle comme levier d’insertion durable (acquisition de qualifications professionnelles, validation des acquis…)

aci

11 Ateliers et Chantiers d’Insertion

assurent l’accueil, l’embauche et la mise au travail de salariés éloignés de l’emploi. En complément de leur activité, les salariés bénéficient de manière soutenue du suivi, de l’accompagnement, de l’encadrement technique et d’actions de formation de la part de l’ACI qui les emploient.
ai

13 Associations Intermédiaires

mettent leurs salariés à disposition d’utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales ou entreprises), dans le cadre d’activités variées (services à la personne, entretien de locaux, BTP, …). Les salariés des AI bénéficient notamment d’actions de formation et d’accompagnement visant à lever les freins à l’emploi (mobilité, santé, logement, …).

Vous êtes ?

<p class="ql-align-center">Une entreprise

Une entreprise

Vous voulez

sous-traiter une partie de votre activité, répondre à un marché comportant une clause sociale, trouver des solutions sur-mesure pour vos besoins en compétences, ou encore développer une démarche RSE...


Nos prestations
<p class="ql-align-center">Une collectivité

Une collectivité

Vous souhaitez

lutter contre l’exclusion sur votre territoire, soutenir l'emploi local,  préparer un marché comportant une clause sociale, sous-traiter une partie de votre activité, répondre à vos difficultés de recrutement, vous engager dans une démarche RSE...


Nos prestations
<p class="ql-align-center">Un particulier

Un particulier

Vous cherchez

des prestations d'aide à domicile, de petit bricolage ou jardinage, de couture, de l'aide au déménagement, des paniers bio, des vêtements, jouets, vaisselle ...


Nos prestations

Pourquoi faire appel à une SIAE ?

Pour trouver une réponse efficace et pertinente pour vos achats

  • Les SIAE apportent une dimension sociale à vos achats tout en respectant la logique d’efficacité économique
  • Travailler en proximité avec des acteurs locaux vous permet de construire un partenariat durable, avec réactivité et performance

 

 

Pour développer ou diversifier votre activité et soutenir le développement d’un territoire

  • En travaillant avec des acteurs en capacité d’assurer une prestation professionnelle de qualité et porteurs d’un engagement social d’accompagnement de ses salariés.
  • En recourant aux structures de mises à disposition et à l’intérim d’insertion, vous répondez aux exigences de réactivité et d’adaptabilité

 

Pour contribuer au développement économique et social de votre entreprise

  •  En ayant recours à des entreprises qui œuvrent pour l’accès et le retour à l’emploi durable de personnes sans emploi de votre territoire.
  • En échangeant avec un interlocuteur de proximité pour co-construire une réponse adaptée à vos besoins : achats directs, sous-traitance, co-traitance, mise à disposition de personnel, travail temporaire…
  • En vous positionnant sur des appels d’offre, et optimiser vos chances de les remporter, notamment s’ils comportent des clauses sociales

 

Pour répondre à vos besoins en recrutement

A l’écoute de vos besoins en matière de recrutement, les SIAE disposent d’un vivier de candidats, composés de salariés en fin de parcours, motivés et formés. Les candidats qui vous sont proposés ont fait leurs preuves et connaissent le métier : ils sont opérationnels, prêts à intégrer de nouvelles équipes.

 

 

Pour engager une démarche de Responsabilité Sociale

 

  •  En choisissant les SIAE comme fournisseurs, vous donnez à vos achats un impact social tout en respectant une logique d’efficacité économique. De nombreuses entreprises font le choix de sous-traiter une partie de leur activité à une SIAE.
  •  En diversifiant vos sources de recrutement : collaborer avec l’IAE pour le recrutement de vos futurs salariés est un excellent moyen d’engager une démarche RSE en participant activement à l’insertion durable de personnes éloignées de l’emploi 
  •  En s’investissant durablement auprès des SIAE. Parce que SIAE et acteurs économiques ont à y gagner, et que vos salariés ont des savoirs à partager, beaucoup d’initiatives peuvent permettre une meilleure collaboration et ainsi favoriser l’insertion professionnelle de nombreuses personnes (club d’entreprises partenaires de l’IAE, parrainage de salariés, mécénat de compétences…)


Les structures

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Production de biens, prestations de services, travail temporaire, mise à disposition de personnel, trouvez le partenaire sur-mesure
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DECLIC recherche chef d'équipe entretien et création d'espaces verts
17 Déc.

DECLIC recherche chef d'équipe entretien et création d'espaces verts

Entreprise d'insertion spécialisée dans l'entretien et le création d'espaces verts, 7 permanents et 12 ETP en insertion recherche un chef d'équipe expérimenté afin d'encadrer une équipe de 2 ou 3 salariés dans les tâches de création et entretien...

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161 rue de Chantepie
37300 Joué-lès-Tours